Reajuste na Amil
Nos planos Amil, o reajuste pode depender da modalidade contratada, como individual/familiar, empresarial, PME, MEI ou adesão.
Amil →
Reajuste de plano de saúde: entenda como funciona o aumento da mensalidade
O reajuste do plano de saúde pode acontecer por aniversário do contrato, mudança de faixa etária ou regras específicas de contratos coletivos.
Veja como funciona, quais tipos de reajuste existem e o que observar antes de contratar ou renovar seu plano.
O que é reajuste de plano de saúde?
Reajuste de plano de saúde é o aumento aplicado na mensalidade do plano em determinadas situações previstas no contrato e nas regras do setor.
Esse aumento pode ocorrer anualmente, por mudança de faixa etária ou, em planos coletivos, conforme critérios contratuais como variação de custos e sinistralidade.
Nos planos individuais e familiares regulamentados, a ANS define um teto máximo de reajuste anual.
Para o período de maio de 2026 a abril de 2027, o índice máximo autorizado para planos individuais e familiares foi de 5,11%.
Compare Planos de Saúde
*Valores referenciais para planos de entrada e sujeitos a variações conforme idade, região, rede credenciada e modalidade de contratação.
Plano Individual
A partir de
R$ 150/mês
- ✓ Contratação direta
- ✓ Opção para uma pessoa
- ✓ Escolha por faixa etária
Plano Familiar
A partir de
R$ 150/mês
- ✓ Inclusão de dependentes
- ✓ Cobertura para a família
- ✓ Melhor organização em um contrato
Plano Empresarial
A partir de
R$ 90/mês
- ✓ Benefício para funcionários
- ✓ Custo mais competitivo
- ✓ Opções por quantidade de vidas
Plano PME
A partir de
R$ 100/mês
- ✓ Ideal para pequenas empresas
- ✓ Inclusão de sócios e colaboradores
- ✓ Planos com rede regional ou nacional
Plano MEI
A partir de
R$ 90/mês
- ✓ Contratação pelo CNPJ
- ✓ Possibilidade de incluir dependentes
- ✓ Mensalidade geralmente mais acessível
Plano por Adesão
A partir de
R$ 130/mês
- ✓ Contratação por entidade de classe
- ✓ Opção sem empresa própria
- ✓ Possibilidade de incluir dependentes
Quais são os tipos de reajuste de plano de saúde?
Reajuste anual
Como funciona: Aplicado no aniversário do contrato ou período definido | Onde costuma aparecer: Individual, familiar, coletivo, empresarial e adesão
Como funciona: Aplicado no aniversário do contrato ou período definido | Onde costuma aparecer: Individual, familiar, coletivo, empresarial e adesão
Ligar agoraReajuste por faixa etária
Como funciona: Aplicado quando o beneficiário muda de idade e entra em nova faixa | Onde costuma aparecer: Todos os tipos de plano, se previsto em contrato
Como funciona: Aplicado quando o beneficiário muda de idade e entra em nova faixa | Onde costuma aparecer: Todos os tipos de plano, se previsto em contrato
Ligar agoraReajuste por sinistralidade
Como funciona: Considera uso do plano pelo grupo segurado | Onde costuma aparecer: Mais comum em planos coletivos
Como funciona: Considera uso do plano pelo grupo segurado | Onde costuma aparecer: Mais comum em planos coletivos
Ligar agoraReajuste técnico ou financeiro
Como funciona: Pode considerar variação de custos médicos e equilíbrio contratual | Onde costuma aparecer: Planos coletivos
Como funciona: Pode considerar variação de custos médicos e equilíbrio contratual | Onde costuma aparecer: Planos coletivos
Ligar agoraReajuste por mudança de contrato
Como funciona: Pode ocorrer em alterações de rede, produto ou modalidade | Onde costuma aparecer: Conforme negociação e contrato
Como funciona: Pode ocorrer em alterações de rede, produto ou modalidade | Onde costuma aparecer: Conforme negociação e contrato
Ligar agoraCompare planos antes do próximo reajuste
Seu plano de saúde aumentou ou está perto do reajuste anual? Compare opções individuais, familiares, empresariais, PME, MEI e por adesão conforme sua cidade, idade, rede desejada e orçamento.
Como funciona o reajuste do plano individual ou familiar?
Nos planos individuais ou familiares regulamentados, o reajuste anual tem limite definido pela ANS.
Isso significa que a operadora não pode aplicar percentual acima do teto autorizado para o período.
Para o ciclo de maio de 2026 a abril de 2027, o teto definido pela ANS foi de 5,11% para planos individuais e familiares regulamentados.
O plano individual ou familiar costuma oferecer mais previsibilidade em relação ao reajuste anual, porque o aumento é limitado pela ANS.
Mesmo assim, o beneficiário também pode ter reajuste por mudança de faixa etária, se isso estiver previsto no contrato.
Como funciona o reajuste do plano coletivo?
Planos coletivos são aqueles contratados por uma pessoa jurídica, como empresa, MEI, associação, sindicato ou entidade de classe.
Eles podem ser divididos em coletivo empresarial e coletivo por adesão.
Nos planos coletivos, o reajuste anual segue regras contratuais e deve ser informado à ANS pela operadora, mas não segue necessariamente o mesmo teto dos planos individuais e familiares.
A cartilha da ANS diferencia as regras de reajuste conforme o tipo de contratação.
O que é reajuste por faixa etária no plano de saúde?
O reajuste por faixa etária acontece quando o beneficiário muda de idade e passa para uma nova faixa prevista no contrato.
Esse aumento está relacionado ao maior risco e maior uso dos serviços de saúde em determinadas idades.
0 a 18 anos
Faixa inicial
Faixa inicial
Ligar agora19 a 23 anos
Primeira mudança comum
Primeira mudança comum
Ligar agora24 a 28 anos
Pode ter novo aumento
Pode ter novo aumento
Ligar agora29 a 33 anos
Reajuste conforme contrato
Reajuste conforme contrato
Ligar agora34 a 38 anos
Varia por operadora
Varia por operadora
Ligar agora39 a 43 anos
Pode ter aumento relevante
Pode ter aumento relevante
Ligar agora44 a 48 anos
Atenção ao custo
Atenção ao custo
Ligar agora49 a 53 anos
Faixa com impacto maior
Faixa com impacto maior
Ligar agora54 a 58 anos
Próxima da última faixa
Próxima da última faixa
Ligar agora59 anos ou mais
Última faixa etária
Última faixa etária
Ligar agoraO que é reajuste por sinistralidade?
Sinistralidade é a relação entre o quanto o grupo paga em mensalidades e o quanto utiliza em despesas assistenciais, como consultas, exames, internações, cirurgias, terapias e outros atendimentos.
Quando o uso do plano pelo grupo é alto, o contrato coletivo pode ter reajuste maior para tentar equilibrar os custos.
Como o reajuste muda conforme o tipo de plano?
O mesmo beneficiário pode receber propostas com mensalidades parecidas, mas regras de reajuste muito diferentes.
Por isso, não basta comparar apenas o valor inicial. É importante entender como a mensalidade poderá evoluir nos próximos anos.
Individual
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste anual limitado pela ANS, se regulamentado | Atenção: Pode haver faixa etária
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste anual limitado pela ANS, se regulamentado | Atenção: Pode haver faixa etária
IndividualLigar agora
Familiar
Como costuma funcionar o reajuste: Segue regra semelhante ao individual, se regulamentado | Atenção: Cada beneficiário pode mudar de faixa
Como costuma funcionar o reajuste: Segue regra semelhante ao individual, se regulamentado | Atenção: Cada beneficiário pode mudar de faixa
FamiliarLigar agora
Empresarial
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste conforme contrato coletivo | Atenção: Pode considerar sinistralidade
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste conforme contrato coletivo | Atenção: Pode considerar sinistralidade
EmpresarialLigar agora
PME
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste coletivo conforme grupo, contrato e operadora | Atenção: Atenção ao histórico de aumento
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste coletivo conforme grupo, contrato e operadora | Atenção: Atenção ao histórico de aumento
PMELigar agora
MEI
Como costuma funcionar o reajuste: Geralmente segue regras de plano coletivo empresarial | Atenção: Pode variar por quantidade de vidas
Como costuma funcionar o reajuste: Geralmente segue regras de plano coletivo empresarial | Atenção: Pode variar por quantidade de vidas
MEILigar agora
Adesão
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste coletivo por entidade ou administradora | Atenção: Pode variar por grupo e contrato
Como costuma funcionar o reajuste: Reajuste coletivo por entidade ou administradora | Atenção: Pode variar por grupo e contrato
AdesãoLigar agoraComo funciona o reajuste do plano de saúde empresarial?
No plano empresarial, o reajuste normalmente é aplicado conforme regras do contrato coletivo.
Ele pode considerar custos médicos, utilização do grupo, quantidade de vidas, região, rede contratada e negociação entre empresa e operadora.
Pontos para empresas verificarem
data-base do reajuste;
cláusula de reajuste anual;
critério de sinistralidade;
quantidade mínima de vidas;
histórico de reajustes;
possibilidade de renegociação;
alternativas de troca ou portabilidade.
Reajuste em plano PME e MEI: o que observar?
Planos PME e MEI geralmente funcionam como planos coletivos empresariais.
Isso significa que o reajuste pode seguir regras diferentes dos planos individuais e familiares.
Qual é a data do reajuste?
Por que importa: Ajuda a prever aumento
Por que importa: Ajuda a prever aumento
Ligar agoraO reajuste é por contrato ou por carteira?
Por que importa: Muda a forma de cálculo
Por que importa: Muda a forma de cálculo
Ligar agoraExiste sinistralidade?
Por que importa: Pode impactar o percentual
Por que importa: Pode impactar o percentual
Ligar agoraHá coparticipação?
Por que importa: Pode reduzir mensalidade inicial
Por que importa: Pode reduzir mensalidade inicial
Ligar agoraA rede é regional ou nacional?
Por que importa: Impacta custo
Por que importa: Impacta custo
Ligar agoraPosso trocar de plano depois?
Por que importa: Ajuda no planejamento
Por que importa: Ajuda no planejamento
Ligar agoraComo funciona o reajuste no plano por adesão?
O plano por adesão é contratado por meio de uma entidade de classe, associação ou sindicato, geralmente com intermediação de uma administradora de benefícios.
O reajuste pode variar conforme o contrato coletivo, a entidade, a administradora, a operadora e o grupo de beneficiários.
O reajuste muda entre operadoras?
Sim. O reajuste pode variar conforme operadora, modalidade, produto, região, contrato, quantidade de vidas, rede credenciada e uso do plano.
Reajuste na Bradesco Saúde
Na Bradesco Saúde, os reajustes costumam estar relacionados ao tipo de contrato coletivo, empresarial, PME ou adesão, além das regras comerciais e contratuais aplicáveis.
Bradesco Saúde →
Reajuste na SulAmérica
Nos planos SulAmérica, o reajuste pode variar conforme linha do plano, abrangência, rede, acomodação, contrato coletivo, adesão ou modalidade empresarial.
SulAmérica →
Reajuste na Hapvida
Na Hapvida, o reajuste pode variar conforme região, tipo de produto, rede própria, modalidade individual, familiar, empresarial, PME, MEI ou adesão.
Hapvida →
Reajuste na Alice
Na Alice, o reajuste pode depender principalmente das condições do contrato empresarial, número de vidas, região, rede, modelo de atendimento e regras comerciais vigentes.
Alice →Como conferir o reajuste do plano de saúde?
Para verificar se o reajuste aplicado está correto, confira:
tipo de contrato: individual, familiar, empresarial, PME, MEI ou adesão;
data de aniversário do contrato;
percentual informado pela operadora;
comunicado de reajuste;
boleto antes e depois do aumento;
cláusula contratual;
faixa etária do beneficiário;
eventual mudança de acomodação ou produto;
histórico de mensalidades;
canais oficiais da operadora ou administradora.
Como calcular o novo valor do plano de saúde?
Para calcular o reajuste, use a fórmula:
Novo valor = mensalidade atual + percentual de reajusteExemplo prático
R$ 300
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 315,33
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 315,33
Ligar agoraR$ 500
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 525,55
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 525,55
Ligar agoraR$ 800
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 840,88
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 840,88
Ligar agoraR$ 1.200
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 1.261,32
Reajuste: 5,11% | Novo valor aproximado: R$ 1.261,32
Ligar agoraQuando o reajuste do plano de saúde pode ser abusivo?
Um reajuste pode gerar dúvida quando o percentual é muito alto, não está previsto claramente em contrato, não foi comunicado adequadamente ou não possui justificativa transparente.
Sinais de atenção
aumento muito acima do esperado;
falta de explicação clara;
ausência de memória de cálculo;
cobrança sem aviso;
reajuste duplicado sem justificativa;
aumento por faixa etária não previsto;
reajuste coletivo sem transparência;
cobrança diferente da proposta.
O que fazer se o plano de saúde aumentou muito?
1. Compare o boleto antigo e o novo
Veja exatamente quanto aumentou e em qual mês o reajuste foi aplicado.
2. Confira o tipo de contrato
Identifique se o plano é individual, familiar, empresarial, PME, MEI ou adesão.
3. Verifique se houve faixa etária
Veja se algum beneficiário mudou de faixa etária no período.
4. Solicite explicação à operadora
Peça o percentual aplicado, a memória de cálculo e a base contratual.
5. Confira o contrato
Veja se o reajuste está previsto e se a forma de aplicação está clara.
6. Compare outras opções
Pode valer a pena buscar outro plano, renegociar ou avaliar portabilidade.
7. Guarde protocolos
Registre todos os atendimentos, documentos, e-mails e comprovantes.
Posso fazer portabilidade depois de um reajuste alto?
Sim, a portabilidade pode ser uma alternativa para quem recebeu um reajuste alto e deseja trocar de plano sem cumprir novas carências, desde que cumpra as regras da ANS.
Antes de cancelar o plano atual, avalie se você tem direito à portabilidade, se o plano está ativo, se há tempo mínimo de permanência e se existe plano compatível disponível.
A troca só deve ser feita depois da confirmação da nova contratação.
Como escolher um plano com menor risco de aumento?
Antes de contratar, compare:
preço inicial;
tipo de contratação;
regra de reajuste;
histórico de aumento;
faixa etária dos beneficiários;
quantidade de vidas;
administradora responsável;
possibilidade de portabilidade;
contrato e cláusulas de reajuste.
Conheça Outros Guias de Contratação de Planos de Saúde
Organizamos um glossário prático e direto com os principais termos que você encontrará antes, durante e depois da contratação do seu convênio, separados em grupos para facilitar a sua leitura e consulta.
Todos os Guias de ContrataçãoConfira todos os Guias de Contratação para Planos de Saúde e tenha informações suficientes para contratar seu plano!
AbrangênciaDefine a área geográfica onde o plano oferece cobertura de atendimento (podendo ser municipal, estadual, nacional ou grupo de municípios).
AcomodaçãoRefere-se ao tipo de quarto disponível em caso de internação hospitalar, que pode ser enfermaria (leito coletivo) ou apartamento (quarto individual).
AgravoAcréscimo financeiro opcional no valor da mensalidade para que o beneficiário tenha cobertura imediata para procedimentos relacionados a uma doença preexistente.
Autorização de procedimentosProcesso de validação prévia exigido pelas operadoras para liberar a realização de cirurgias, internações e exames de alta complexidade.
CancelamentoConjunto de regras, prazos e direitos que orientam o encerramento do contrato do plano de saúde, seja a pedido do cliente ou por inadimplência.
CarênciaPeríodo estipulado em contrato que o cliente deve aguardar após a contratação para começar a utilizar determinados serviços (como 180 dias para exames complexos).
CirurgiasRegras de cobertura para intervenções cirúrgicas, englobando procedimentos eletivos (agendados), de urgência e emergência.
Cobertura Parcial TemporáriaRestrição de no máximo 24 meses aplicada exclusivamente a cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade ligados a uma doença preexistente.
CoparticipaçãoFormato de contrato em que a mensalidade é menor, mas o cliente paga uma pequena taxa extra a cada consulta, exame ou procedimento que realiza.
ConsultasEntenda como funcionam as consultas pelo plano de saúde, quais são cobertas, prazos da ANS, rede credenciada, coparticipação e reembolso.
Declaração de SaúdeQuestionário obrigatório preenchido no ato da contratação para informar à operadora sobre a existência de doenças ou lesões prévias ao contrato.
DocumentaçãoLista de documentos pessoais e comprovantes exigidos pela operadora e pela corretora para efetivar a contratação ou alteração do plano.
Doenças PreexistentesCondições clínicas, patologias ou lesões das quais o consumidor já saiba ser portador no momento do preenchimento da Declaração de Saúde.
Declaração de PermanênciaSaiba para que serve a declaração de permanência do plano de saúde, como solicitar à operadora e quando ela é usada na portabilidade de carências.
Diretrizes de UtilizaçãoEntenda o que são as Diretrizes de Utilização da ANS, como funcionam as DUTs, quando um procedimento tem critérios de cobertura e o que fazer em caso de negativa.
ContratoEntenda como funciona o contrato de plano de saúde e o que conferir sobre cobertura, carência, reajuste, coparticipação, vigência e cancelamento.
Comprovante de ResidênciaSaiba quando o plano de saúde pode pedir comprovante de residência, quais documentos podem ser solicitados e o que fazer se ele não estiver no seu nome.
FranquiaValor fixo estipulado em contrato (mais comum em seguros-saúde) que o cliente deve pagar por sua conta antes que a seguradora assuma as demais despesas médicas.
InternaçãoNormas, carências e abrangência da cobertura para o período em que o paciente precisa ficar internado em ambiente hospitalar ou UTI.
MedicamentosDiretrizes estabelecidas pela ANS sobre quais medicações o plano é obrigado a fornecer (como drogas quimioterápicas, medicações durante internação, etc.).
ObstetríciaSegmento do plano focado na saúde reprodutiva, cobrindo o acompanhamento pré-natal, o parto e o atendimento do recém-nascido nos primeiros dias.
PortabilidadeDireito garantido por lei que permite ao cliente mudar de plano ou operadora levando consigo os prazos de carência que já foram cumpridos.
ReajusteAumentos previstos no contrato da mensalidade, que ocorrem anualmente (pelos índices da ANS ou da operadora) ou quando o cliente muda de faixa etária.
ReembolsoBenefício que permite ao titular ser restituído por despesas médicas realizadas fora da rede credenciada do plano, respeitando os limites do contrato.
Rol da ANSLista oficial da Agência Nacional de Saúde Suplementar que define todos os exames, consultas, cirurgias e tratamentos que os planos são obrigados a cobrir.
TerapiasCobertura para acompanhamentos contínuos essenciais à saúde e reabilitação, englobando sessões de psicologia, fonoaudiologia, fisioterapia, terapia ocupacional, entre outras.
ExamesEntenda como funcionam os exames pelo plano de saúde, quais são cobertos, autorização, carência, prazos da ANS, laboratórios e o que fazer em caso de negativa.
ReativaçãoSaiba quando é possível pedir a reativação do plano de saúde após cancelamento, inadimplência ou suspensão e entenda como solicitar à operadora.
MensalidadeEntenda como funciona a mensalidade do plano de saúde, o que define o preço, reajustes, faixa etária, atraso no pagamento e como economizar.
Entrevista de SaúdeEntenda como funciona a entrevista de saúde do plano de saúde, o que pode ser perguntado, relação com a Declaração de Saúde, doenças preexistentes e CPT.
Carta de não ingressoRecebeu uma carta de não ingresso no plano de saúde? Entenda o que significa, possíveis motivos, o que conferir e quais providências tomar.
Repiqueá teve um plano de saúde e quer voltar para a mesma operadora? Saiba quando pode contratar novamente, o que é repique e como ficam carências e condições do novo plano.
VigênciaEntenda o que é a vigência do plano de saúde, quando o contrato começa a valer e qual a diferença entre vigência, carência e início da cobertura.
VacinasSaiba se o plano de saúde cobre vacinas, quando pode haver cobertura em clínicas particulares, como consultar o contrato e quais opções existem pelo SUS.
Perguntas frequentes sobre reajuste de plano de saúde
O que é reajuste de plano de saúde?
+
É o aumento aplicado na mensalidade do plano conforme regras contratuais, podendo ocorrer anualmente, por mudança de faixa etária ou por critérios aplicáveis a contratos coletivos.
Qual foi o reajuste da ANS para planos individuais e familiares em 2026?
+
A ANS definiu teto de 5,11% para o reajuste dos planos individuais e familiares regulamentados no período de maio de 2026 a abril de 2027.
Plano coletivo segue o reajuste da ANS?
+
O reajuste dos planos coletivos segue regras contratuais próprias e é aplicado de forma diferente dos planos individuais e familiares, conforme orientação da ANS.
O plano pode ter reajuste anual e por faixa etária no mesmo ano?
+
Sim. O reajuste anual e o reajuste por mudança de faixa etária são diferentes e podem ocorrer no mesmo período, se estiverem previstos no contrato.
O que é reajuste por sinistralidade?
+
É um reajuste relacionado ao uso do plano pelo grupo segurado.
Quando o grupo utiliza muito os serviços, o custo assistencial pode impactar o percentual aplicado no contrato coletivo.
Dados da ANS da operadora
Registro ANS: Registro SUSEP: 20.203769.2
Toda operadora de plano de saúde deve possuir registro ativo na Agência Nacional de Saúde Suplementar, a ANS, órgão responsável por regular, fiscalizar e acompanhar o mercado de planos de saúde no Brasil.
Mateus Martins
Especialista em Marketing Digital, SEO e Projetos para o Mercado de Saúde.
Atua no desenvolvimento de projetos digitais voltados para o mercado de planos de saúde, geração de leads, SEO, conteúdo e experiência do usuário. Participa da criação de conteúdos relacionados a operadoras, modalidades de contratação, rede credenciada e comparativos do setor.