Plano Individual
Para contratação por pessoa física.
Planos de Saúde: Compare as Modalidades e Escolha a Melhor Opção
Entenda as diferenças entre plano individual, familiar, empresarial, PME, MEI e por adesão.
Como Escolher um Plano de Saúde
Escolher um plano de saúde envolve analisar fatores como perfil de utilização, quantidade de beneficiários, cobertura desejada, rede credenciada e orçamento disponível.
Atualmente existem diferentes modalidades de contratação, cada uma com características próprias.
Algumas são voltadas para pessoas físicas, enquanto outras oferecem condições específicas para empresas, profissionais autônomos e microempreendedores.
Confira um resumo dos principais tipos de planos de saúde disponíveis e pode comparar as modalidades antes de solicitar uma cotação.
Tipos de Plano
Plano Individual →
Plano Familiar
Para incluir dependentes da mesma família.
Plano Empresarial
Voltado para empresas de diferentes portes.
Plano PME
Para pequenas e médias empresas.
Plano MEI
Para microempreendedores individuais.
Plano por Adesão
Disponível para entidades e associações.
Compare os Tipos de Plano de Saúde
| Plano | Preço | Benefícios | |
|---|---|---|---|
Individual | R$ 180/mês | Contratação Direta · Maior Controle do Contrato · Cobertura Regulamentada | |
Familiar | R$ 220/mês | Inclusão de Dependentes · Gestão Unificada · Mais Conveniência | |
Empresarial | R$ 129/mês | Voltado Para Empresas · Inclusão de Funcionários · Diferentes Faixas de Contratação | |
PME | R$ 129/mês | Ideal Para Pequenas Empresas · Flexibilidade · Diversidade de Operadoras | |
MEI | R$ 129/mês | Utilização do CNPJ MEI · Acesso a Planos Empresariais · Inclusão de Dependentes | |
Adesão | R$ 150/mês | Contratação por Entidade · Opções Diversificadas · Processo Simplificado |
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Compare opções de diferentes operadoras e encontre um plano adequado para você, sua família ou empresa.
Como Escolher a Modalidade Ideal?
Individual
Busca cobertura apenas para você.
Não possui CNPJ.
Prefere contratação direta.
R$ 180/mês
CotarFamiliar
Deseja incluir dependentes.
Busca centralizar a gestão do plano.
R$ 220/mês
CotarPME ou Empresarial
Possui empresa ativa.
Deseja incluir sócios ou colaboradores.
R$ 129/mês
CotarMEI
Possui CNPJ MEI ativo.
Busca alternativas empresariais.
R$ 129/mês
CotarAdesão
Possui vínculo com entidade elegível.
Tem acesso a planos disponíveis por associação.
R$ 150/mês
CotarOperadoras Disponíveis para Comparação
Atualmente é possível encontrar operadoras com atuação nacional, regional e segmentada para diferentes públicos. Algumas oferecem foco em empresas, enquanto outras disponibilizam opções para famílias, profissionais autônomos e microempreendedores.
Amil
Uma das maiores operadoras do Brasil, com opções para pessoas físicas, famílias e empresas.
Unimed
Sistema cooperativo presente em diversas regiões do país.
Bradesco Saúde
Operadora reconhecida pelo foco em planos empresariais e ampla rede credenciada.
SulAmérica
Tradicional no mercado de saúde suplementar, oferece planos para empresas e famílias com acesso a uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios.
Alice
Operadora com proposta digital e foco em acompanhamento contínuo da saúde.
Hapvida
Uma das maiores operadoras do país, com rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios.
Plena Saúde
Operadora com atuação regional, oferecendo planos para pessoas físicas e empresas, com foco em atendimento próximo e custo-benefício.
Porto Saúde
Operadora do grupo Porto, reconhecida pela qualidade do atendimento, ampla rede credenciada e soluções voltadas para empresas e famílias.
Avalie a Rede Credenciada Antes de Contratar
A qualidade da rede credenciada é um dos principais fatores na escolha de um plano de saúde.
Antes da contratação, é importante verificar:
Entenda as Regras Antes de Contratar
Conheça temas importantes para tomar uma decisão mais informada:
Carência: Período que o beneficiário precisa aguardar após a contratação para utilizar determinados procedimentos e coberturas previstas em contrato.
Coparticipação: Modelo em que o beneficiário contribui com uma parte dos custos ao utilizar consultas, exames ou outros serviços, conforme as regras do plano.
Portabilidade: Possibilidade de trocar de plano de saúde sem cumprir novas carências, desde que sejam atendidos os critérios estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.
Reembolso: Benefício disponível em algumas modalidades que permite solicitar o ressarcimento de despesas médicas realizadas fora da rede credenciada, respeitando as condições do contrato.
Acomodação: Define o tipo de internação disponível no plano, geralmente enfermaria ou apartamento, influenciando conforto, privacidade e custos.
Perguntas Frequentes
Qual a diferença entre plano individual e familiar?
+
O plano individual é contratado para uma única pessoa, enquanto o familiar permite incluir dependentes.
MEI pode contratar plano de saúde?
+
Sim, desde que possua CNPJ ativo e atenda aos critérios da operadora.
O que é plano PME?
+
É uma modalidade voltada para pequenas e médias empresas.
O que é plano por adesão?
+
É uma modalidade destinada a profissionais vinculados a entidades de classe ou associações.
Qual modalidade costuma ter melhor custo-benefício?
+
A resposta depende do perfil do contratante, quantidade de vidas e região de atendimento.
Dados da ANS da operadora
Registro ANS: Registro SUSEP: 20.203769.2
Toda operadora de plano de saúde deve possuir registro ativo na Agência Nacional de Saúde Suplementar, a ANS, órgão responsável por regular, fiscalizar e acompanhar o mercado de planos de saúde no Brasil.
Mateus Martins
Especialista em Marketing Digital, SEO e Projetos para o Mercado de Saúde.
Atua no desenvolvimento de projetos digitais voltados para o mercado de planos de saúde, geração de leads, SEO, conteúdo e experiência do usuário. Participa da criação de conteúdos relacionados a operadoras, modalidades de contratação, rede credenciada e comparativos do setor.
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