
Amil
Uma das maiores operadoras do Brasil, com opções para pessoas físicas, famílias e empresas.

Advogados possuem acesso a opções diferenciadas de planos de saúde através de entidades de classe, associações e contratação empresarial.
O plano de saúde para advogados pode oferecer vantagens como valores mais competitivos, possibilidade de incluir dependentes, acesso a grandes operadoras e opções de cobertura regional ou nacional.

Diferente de um plano individual tradicional, muitos advogados contratam planos através da modalidade coletivo por adesão.
Nesse modelo, o profissional precisa comprovar vínculo com uma entidade de classe, como:
Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
Caixa de Assistência dos Advogados (CAA);
associações jurídicas;
entidades profissionais.
A contratação normalmente é feita através de uma administradora de benefícios ou diretamente com a entidade responsável.
Os planos coletivos por adesão são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
*Valores referenciais para planos de entrada e sujeitos a variações conforme idade, região, rede credenciada e modalidade de contratação.

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A escolha do melhor plano depende da região, idade, perfil familiar e necessidade de atendimento.
Algumas operadoras frequentemente avaliadas por advogados são:
A Bradesco Saúde é uma das opções mais procuradas por profissionais que buscam uma rede hospitalar ampla e planos com diferentes categorias.
A SulAmérica possui planos voltados para diferentes perfis profissionais, incluindo advogados associados a entidades de classe.
A Unimed possui forte presença regional e diferentes modalidades de planos. Pode ser uma alternativa para advogados que buscam:
A Amil oferece planos em diferentes categorias, desde opções com foco em custo-benefício até planos premium. Características:
A Omint é conhecida pelo segmento premium e atendimento diferenciado. Pode ser indicada para profissionais que buscam:
A Porto Saúde possui opções principalmente para contratação empresarial. Indicada para advogados que possuem:
Atualmente é possível encontrar operadoras com atuação nacional, regional e segmentada para diferentes públicos. Algumas oferecem foco em empresas, enquanto outras disponibilizam opções para famílias, profissionais autônomos e microempreendedores.

Uma das maiores operadoras do Brasil, com opções para pessoas físicas, famílias e empresas.

Sistema cooperativo presente em diversas regiões do país.

Operadora reconhecida pelo foco em planos empresariais e ampla rede credenciada.

Tradicional no mercado de saúde suplementar, oferece planos para empresas e famílias com acesso a uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios.

Operadora com proposta digital e foco em acompanhamento contínuo da saúde.

Uma das maiores operadoras do país, com rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios.

Operadora com atuação regional, oferecendo planos para pessoas físicas e empresas, com foco em atendimento próximo e custo-benefício.

Operadora do grupo Porto, reconhecida pela qualidade do atendimento, ampla rede credenciada e soluções voltadas para empresas e famílias.
Sim.
Advogados regularmente inscritos na OAB podem ter acesso a planos de saúde coletivos por adesão oferecidos por entidades vinculadas à advocacia.
Para contratar, geralmente é necessário:
✓ inscrição ativa na OAB;
✓ estar regular com a entidade de classe;
✓ apresentar documentação profissional;
✓ comprovar vínculo quando solicitado.
Além do advogado titular, normalmente podem ser incluídos dependentes como:
cônjuge ou companheiro;
filhos;
enteados;
menores sob guarda judicial;
dependentes conforme regras do contrato.
A OAB possui Caixas de Assistência dos Advogados em diversos estados, responsáveis por oferecer benefícios aos profissionais.
Essas entidades negociam condições específicas para a advocacia junto a operadoras e administradoras.
Exemplos:
CAASP (São Paulo);
CAARS (Rio Grande do Sul);
CAAPE (Pernambuco);
CAAMG (Minas Gerais);
outras Caixas de Assistência estaduais.
Os produtos disponíveis podem variar conforme o estado.
Receba uma cotação personalizada e encontre opções de plano de saúde para você, sua família ou seu escritório.
Sim.
O advogados autônomo pode avaliar:
A CAASP (Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo) oferece acesso a planos de saúde coletivos por adesão para advogados inscritos na OAB-SP.
Entre as opções disponíveis podem estar operadoras como:
As condições podem incluir:
✓ planos para titulares e dependentes;
✓ opções regionais e nacionais;
✓ diferentes categorias de acomodação;
✓ contratação conforme regras da entidade.
Escritórios jurídicos podem avaliar planos empresariais para:
sócios;
funcionários;
colaboradores.
Operadoras costumam oferecer opções PME (Pequenas e Médias Empresas).
Algumas opções do mercado:
Bradesco Saúde PME;
SulAmérica PME;
Amil Empresarial.
O preço varia conforme: idade; cidade; operadora; categoria do plano; cobertura; rede hospitalar; tipo de contratação. Como referência:
Os valores devem ser confirmados conforme perfil do beneficiário.
Compare opções de diferentes operadoras e encontre um plano adequado para você, sua família ou empresa.
Sim, algumas Caixas de Assistência dos Advogados possuem parcerias com operadoras como a Unimed.
A disponibilidade depende do estado e da entidade responsável.
Por isso, o advogado deve verificar quais planos estão disponíveis na sua região.
O acesso ao TotalPass ou outros benefícios depende das parcerias disponíveis pela entidade de classe ou programas específicos.
A inscrição na OAB, por si só, não garante automaticamente todos os benefícios.
O processo normalmente envolve:
Escolher a modalidade de contratação;
Comparar operadoras;
Verificar rede credenciada;
Apresentar documentos: carteira da OAB; CPF; RG; documentos dos dependentes;
Antes de contratar, avalie:
Confira hospitais importantes para sua região.
advogados que atendem particular podem valorizar planos com bons reembolsos.
Considere:
Analise inclusão de:
Compare:
Compare informações, cobertura, rede credenciada e opções de contratação dos principais planos de saúde do Brasil pela sua profissão.

Pode apresentar condições diferenciadas em comparação com planos individuais, pois é negociado para grupos profissionais.
Sim. Dependentes podem ser incluídos conforme regras da operadora e da entidade responsável.
Depende da cidade, hospitais desejados, orçamento e necessidade de cobertura.


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