Hapvida PME: novas regras de contratação entram em vigor a partir de setembro de 2026
Hapvida PME atualiza regras de contratação a partir de 01/09/2026. Confira as novas idades permitidas, prazos de vigência e condições para empresas.
A Hapvida PME anunciou uma atualização nas regras de contratação dos seus planos empresariais.
A partir de 01/09/2026, passam a valer novas condições relacionadas à idade dos beneficiários e aos prazos de vigência dos contratos.
A mudança tem como objetivo ampliar as possibilidades de contratação para empresas, mantendo critérios específicos para titulares, dependentes, agregados e sócios.
Planos Hapvida Empresarial: base de preços e benefícios
*Valores referenciais para planos de entrada e sujeitos a variações conforme idade, região, rede credenciada e modalidade de contratação.
A partir de
- ✓ Contratação via CNPJ
- ✓ Valor por vida mais competitivo
- ✓ Opção para empresas que querem oferecer plano aos colaboradores
A partir de
- ✓ Indicado para pequenas empresas
- ✓ Acesso à rede Hapvida conforme região
- ✓ Possibilidade de incluir colaboradores e dependentes
A partir de
- ✓ Contratação usando CNPJ/MEI conforme regras
- ✓ Mensalidade de entrada mais acessível
- ✓ Opção para microempreendedores
A partir de
- ✓ Alternativa para quem tem vínculo com entidade
- ✓ Pode incluir dependentes conforme contrato
- ✓ Disponibilidade varia por cidade e administradora
O que muda na contratação Hapvida PME?
A partir de 1º de setembro de 2026, a Hapvida PME passa a contar com novas regras para inclusão de beneficiários.
As principais alterações envolvem:
✅ Nova regra de idade para comercialização
✅ Ampliação dos prazos de vigência futura
✅ Novas possibilidades para organização do contrato empresarial
Quer contratar Hapvida PME para sua empresa?
Com as novas regras, empresas passam a contar com mais opções para organizar a contratação do plano de saúde empresarial.
Nova regra de idade para Hapvida PME
Com a atualização, a comercialização dos planos passa a considerar diferentes critérios conforme o vínculo do beneficiário.
Para esses grupos:
- ✓ Sem limite de idade para contratação
- ✓ Isso permite maior flexibilidade para empresas que desejam incluir sócios, titulares e seus respectivos companheiros no plano empresarial.
Para esses beneficiários:
- ✓ ✔ Contratação permitida até 69 anos completos
- ✓ A regra estabelece um limite específico para inclusão desses grupos no contrato PME.
Ao completar 70 anos, o beneficiário deixa de se enquadrar nessa condição de contratação.
- ✓ Por isso, é importante consultar as regras antes da inclusão de novos beneficiários.
Hapvida PME passa a permitir contratação com até 80 dias futuros
Novos prazos disponíveis Hapvida PME
Com a nova regra, os contratos poderão ter os seguintes prazos de vigência:
5 dias
10 dias
15 dias
30 dias
60 dias
80 dias
A ampliação permite que cada empresa escolha o melhor momento para iniciar a utilização do plano.
Vantagens do plano Hapvida PME
Facilidade na contratação empresarial
Processo pensado para empresas que precisam oferecer um benefício de saúde de forma prática.
Flexibilidade para empresas
Com novos prazos de vigência, a empresa consegue planejar melhor a implantação do contrato.
Cuidado para colaboradores
O plano oferece suporte médico e acesso a uma rede de atendimento para diferentes necessidades.
Dúvidas frequentes sobre Hapvida PME
A partir de quando começam as novas regras Hapvida PME?
+
As novas condições entram em vigor a partir de 01/09/2026.
Existe limite de idade para titular no Hapvida PME?
+
Não. Titular, cônjuge/companheiro e sócio podem ser contratados sem limite de idade, conforme a nova regra.
Qual a idade máxima para dependentes e agregados?
+
Dependentes, agregados e consanguíneos podem ser incluídos até 69 anos completos.
O Hapvida PME permite escolher a data de início do plano?
+
Sim. A partir da atualização, os contratos podem ser realizados com prazos futuros de até 80 dias.
Quais são os prazos disponíveis para vigência Hapvida PME?
+
Os novos prazos disponíveis são:
5 dias;
10 dias;
15 dias;
30 dias;
60 dias;
80 dias.
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