Como contratar um plano de saúde para pessoa com mais de 59 anos?

Sim. Não existe uma idade máxima geral que impeça a contratação simplesmente porque a pessoa chegou aos 59 anos.

Sim. Pessoas com 60, 70, 80 anos ou mais podem contratar, desde que atendam às condições de elegibilidade do produto escolhido.

Não existe um limite máximo geral baseado apenas na idade.

Veja mais em existe limite de idade para contratar plano de saúde?.

A quantidade de produtos disponíveis pode variar conforme cidade, modalidade e operadora, mas a idade não deve ser usada como impedimento geral à contratação.

Sim. Informe a data de nascimento correta para receber preços compatíveis com a faixa etária.

Sim. A cotação inicial normalmente pode começar com idade, cidade, quantidade de beneficiários e tipo de contratação.

Não existe um valor único. O preço depende da cidade, operadora, produto, modalidade, acomodação, coparticipação e quantidade de beneficiários.

Consulte a tabela de preços ou faça uma cotação.

Pode ocorrer mudança de faixa etária. Nos contratos atuais, aos 59 anos o beneficiário entra na última faixa: 59 anos ou mais.

Dentro do mesmo produto e nas mesmas condições, ambos pertencem à mesma faixa etária dos contratos atuais: 59 anos ou mais.

Sim. Não existe nova faixa aos 70 ou 80 anos nos contratos atuais.

Porque a última faixa etária possui valor superior às faixas mais jovens, dentro dos critérios permitidos pela regulamentação.

Sim. É recomendável comparar diferentes produtos antes da decisão.

Não existe um percentual único de aumento para todos os planos. A variação entre 54 a 58 anos e 59 anos ou mais deve estar prevista no contrato e respeitar as regras aplicáveis às faixas etárias.

Não existe um número único como 20%, 30% ou 50% aplicável a todos os contratos.

Não. Nos contratos atuais, os valores das faixas precisam respeitar os limites regulatórios aplicáveis.

Para contratos sujeitos às regras atuais, o valor da última faixa, de 59 anos ou mais, não pode ser superior a seis vezes o valor da primeira faixa, de 0 a 18 anos.

Sim. Existem limites para impedir que toda a variação seja concentrada apenas nas últimas faixas.

Consulte a tabela de faixas etárias e o contrato.

Veja também nosso guia sobre reajuste.

Nos contratos firmados após 1º de janeiro de 2004, é 59 anos ou mais.

Sim. Passa da faixa de 54 a 58 anos para a de 59 anos ou mais.

Não nos contratos atuais.

Não.

Não.

Não.

Sim. Use a calculadora de faixa etária.

Não existe um único plano melhor para todas as pessoas. A escolha depende de cidade, hospitais desejados, orçamento, frequência de uso, médicos, laboratórios e tipo de contratação.

Não necessariamente. É mais importante que possua hospitais adequados e próximos da região onde o beneficiário utiliza o plano.

Não. Preço maior não garante que o produto seja o mais adequado ao seu perfil.

Também não. Uma mensalidade menor pode vir acompanhada de rede reduzida ou coparticipação.

Compare:

• hospitais;

• laboratórios;

• especialistas;

• pronto-socorro;

• acomodação;

• coparticipação;

• reembolso;

• mensalidade;

• abrangência.

Veja também o que analisar em um plano de saúde para idosos.

Não existe um único preço da Hapvida para todas as pessoas acima de 60 anos. O valor varia conforme cidade, produto disponível, tipo de contratação, acomodação, coparticipação e composição do grupo.

Para saber o valor atualizado, é necessário fazer uma cotação para a região e perfil do beneficiário.

A idade, isoladamente, não deve impedir a contratação de um plano disponível para o qual o beneficiário seja elegível.

Nos contratos atuais, 60 e 70 anos estão na mesma faixa de 59 anos ou mais. O preço pode variar entre produtos e contratações, mas não existe uma nova faixa simplesmente aos 70 anos.

A disponibilidade dos produtos varia conforme a cidade e modalidade de contratação.

Consulte também as operadoras de planos de saúde.

Sim. É recomendável comparar rede, preço, abrangência e coparticipação antes da contratação.

Veja hospitais próximos, pronto-socorro, especialidades, internação e quais unidades realmente atendem aquele produto.

Sim. Consulte os hospitais credenciados.

Não. O hospital pode estar disponível em determinados produtos e não em outros.

Pode ser interessante para reduzir a dependência de uma única unidade.

Pode ser especialmente relevante para pessoas que utilizam o plano com frequência.

Sim.

Não presuma isso. Consulte as regras do produto e a rede de urgência e emergência.

Não.

Sim, especialmente para beneficiários mais velhos ou com acompanhamento frequente.

Sim. Exames periódicos podem tornar esse item muito importante.

Não necessariamente.

Sim. Consulte os laboratórios da rede credenciada.

Sim. Veja onde são realizados exames como ressonância e tomografia.

Sim, principalmente quando já existe acompanhamento médico contínuo.

Pode ser essencial para beneficiários que fazem acompanhamento cardiovascular.

Se deseja acompanhamento geriátrico, confira se existem profissionais disponíveis na rede.

Se ele pertencer à rede ou se o produto oferecer reembolso compatível para atendimento particular.

Depende da frequência de utilização.

As cobranças de coparticipação podem aumentar o custo total.

Não. A mensalidade pode ser maior.

Some mentalmente o custo da mensalidade com o perfil provável de utilização.

Sim. Veja a tabela de coparticipação.

Depende do orçamento e da preferência do beneficiário.

A acomodação está relacionada principalmente ao tipo de quarto durante internações.

Sim.

Pode haver diferenças entre produtos e opções de acomodação.

Sim. A idade não elimina automaticamente a carência.

Não simplesmente por causa da idade.

O limite máximo geral é de 24 horas.

O limite máximo geral pode chegar a 180 dias, conforme a cobertura.

Existem situações de redução, aproveitamento ou portabilidade de carências, conforme os requisitos aplicáveis.

Sim.

A idade, sozinha, não impede a análise da portabilidade.

Não é recomendado.

Primeiro confirme:

• aprovação;

• condições;

• carências;

• vigência.

Sim. Faça uma cotação antes de cancelar o plano existente.

Sim. A condição de saúde não deve impedir automaticamente a contratação.

Não.

Não.

Não automaticamente.

Quando houver declaração de saúde, responda corretamente sobre as doenças ou lesões conhecidas.

Pode haver Cobertura Parcial Temporária quando as condições regulatórias forem aplicáveis.

Sim, quando houver plano individual disponível para contratação.

Não existe uma idade máxima geral baseada apenas na idade do consumidor.

Nos planos individuais e familiares regulamentados, o percentual máximo anual é definido pela ANS.

Pode existir a mudança para a última faixa etária conforme o contrato.

Sim, desde que possua vínculo elegível.

Pode, quando atende aos requisitos do plano empresarial.

A idade, sozinha, não elimina a elegibilidade decorrente do vínculo.

Depende das regras do produto.

Veja quem pode ser dependente no plano empresarial.

Pode, desde que atenda às regras da contratação.

Não existe uma idade máxima geral para o titular baseada apenas na idade.

Para contratação coletiva empresarial por empresário individual, deve ser comprovado o período mínimo de atividade aplicável.

Veja mais sobre plano MEI.

Sim, desde que atendam às regras de elegibilidade.

Sim. As idades dos beneficiários são utilizadas para calcular os valores.

A idade, isoladamente, não impede a inclusão de um sócio elegível.

Veja mais sobre plano PME.

Pode, principalmente para quem deseja manter médicos particulares.

Não.

Não.

Sim. Consulte a tabela de reembolso.

Pode, desde que a rede da região atenda às necessidades do beneficiário.

Depende do perfil de utilização e frequência de viagens.

Não.

Veja como funciona a abrangência.

Os documentos básicos são semelhantes aos das demais idades: identificação, CPF e documentos adicionais conforme a modalidade.

A data de nascimento será validada pelos documentos pessoais.

Sim. Também pode ser necessário comprovar vínculo com a empresa.

Veja os documentos necessários para contratar um plano de saúde.

Confirme operadora, produto, rede, mensalidade, coparticipação, carências e reajustes antes de assinar.

Sim. Aos 59 anos ou mais, nos contratos atuais, deve ser considerada a última faixa.

Sim. Veja especialmente preços, reajustes, carências, cobertura e cancelamento.

Sim.

Veja também como contratar um plano de saúde com segurança.

O valor varia conforme cidade, operadora, rede, acomodação, coparticipação e modalidade. Aos 59 anos, o beneficiário entra na última faixa etária dos contratos atuais. Para saber o valor real, consulte a tabela de preços ou faça uma cotação.

Não existe um único plano melhor para todos. O ideal é comparar hospitais, laboratórios, pronto-socorro, especialistas, mensalidade, coparticipação e abrangência de acordo com o perfil do beneficiário.

Não existe percentual único. A variação para a faixa de 59 anos ou mais depende da tabela prevista no contrato e deve obedecer às regras regulatórias aplicáveis.

O preço da Hapvida varia conforme região, produto, acomodação, modalidade e coparticipação. Não existe um valor nacional único para pessoas acima de 60 anos. É necessário consultar a disponibilidade e fazer uma cotação atualizada.

Confira:

• valor para 59 anos ou mais;

• hospitais;

• pronto-socorro;

• laboratórios;

• especialistas;

• acomodação;

• coparticipação;

• carência;

• abrangência;

• reajuste;

• vigência;

• contrato.

Escolher apenas pela mensalidade sem verificar a rede.

Sim, principalmente para quem utiliza o plano frequentemente.

Sim. A diferença de rede e preço pode ser significativa.

Sim. A facilidade de acesso pode fazer muita diferença no uso do plano.